En las últimas décadas se generó un considerable crecimiento en la voluntad de la gente por contribuir a la Sociedad. No solo en aspectos referidos a la asistencia de los más necesitados sino también en otros temas no menores de una significatividad superlativa. Así nos encontramos con un aumento importante de organizaciones dedicadas al cuidado y protección del medio ambiente, a la necesaria participación de las personas en el ejercicio de sus derechos, a la dedicación de energías en el mejoramiento de la calidad de vida de la gente a través de procesos de investigación de todo tipo que finalizan con un aporte hacia el mismo contexto en el cual se han desarrollado, a la promoción de la salud, a la difusión de la cultura en todo sus aspectos, al estudio y divulgación de los valores tradicionales de los pueblos originarios y a muchas otras actividades meritorias que seria extensa su transcripción.
Todas esas acciones en muchos casos vienen acompañadas de un enorme sacrificio, esfuerzo y dedicación que se plasma a través del trabajo incansable de voluntarios y personal rentado que unidos logran los objetivos de las instituciones así creadas.
Saber que se deben profesionalizar al máximo los cuadros directivos de los entes, dejando en manos de los recursos humanos más preparados el desarrollo de las distintas tareas es misión prioritaria aunque no la única al momento de pretender la sostenibilidad de la propia existencia de la organización.

En ese contexto, ese enorme trabajo que se despliega a diario requiere de un acompañamiento desde lo administrativo y la falta de preparación adecuada de profesionales y no profesionales para el ejercicio de las funciones básicas y específicas de estos entes puede redundar en un fracaso institucional.

Paralelamente, el crecimiento mencionado en el primer párrafo merece un permanente control de los organismos designados para ello en lo que se refiere a la constitución de estas instituciones y su posterior funcionamiento.
Entender esto y cumplir con ello no es tarea fácil. Minimizar estas consideraciones y cometer errores por no saberlo o no estar preparado para asesorar a quienes nos convocan para ayudarlos puede generar en más de un caso un daño irreparable. Hemos comprobado como organizaciones de mucha trayectoria, con mucha presencia y acciones loables y encaminadas a la generación de un bien común, altruísta para la Sociedad, han sucumbido por no contemplar y cumplir las exigencias y requerimientos legales vigentes generando que el excelente trabajo desplegado se pierda en un abrir y cerrar de ojos porque esas regulaciones no se respetaron y cumplieron.

Entendemos que la obra que se presenta contiene un riquísimo material que puesto a disposición del público lector en una única unidad de lectura, escrito por profesionales especializados en cada una de las temáticas con importantes trayectorias y experiencia acumulada en este tipo de organizaciones viene a llenar un vacío importante, necesario tanto para las organizaciones como para los profesionales que las asesoran, los directivos que deben llevar adelante las decisiones que se generan y el público en general que podrá así entender y conocer las particularidades de algunas de las temáticas vinculadas a las asociaciones civiles y las fundaciones.